| 54
**
|
49517
|
1393/03/19
|
نامه
|
**
|
ممنوع بودن اخراج کارگران زن پس از مرخصی زایمان - تا پایان دو سالگی کودک .
***
|
| 78
|
100697
|
1393/05/28
|
نامه
|
**
|
ماده 3 قانون ترویج تغذیه با شیر مادر جز در مواردی که در خود قانون استثنا شده است در خصوص مشمولان قانون کار الزام
...
***
|
| 97
|
180937
|
1393/09/26
|
نامه
|
**
|
اخراج مادران در زمان مدت بارداری نیز ممنوع می باشد .
***
|
| 105
|
209315
|
1393/11/08
|
نامه
|
**
|
به استناد تبصره 2ماده 76 قانون کار و بر مبنایی که در ماده 67 قانون تامین اجتماعی تعییین شده است پرداخت کمک باردار
...
***
|
| 109
|
219722
|
1393/11/21
|
نامه
|
**
|
از هنگام وقوع بارداری تا پایان دو سالگی کودک مادران از امنیت شغلی برخوردار هستن و کارفرمایان حق اخراج آنان را
...
***
|
| 118
|
228167
|
1393/12/04
|
نامه
|
**
|
حفظ امنیت شغلی کارگران زن -درصورت تعطیلی کارگاه طبق قواعد عام عمل خواهد شد و چنانچه کارگر زن با توافق قطع رابط
...
***
|
| 172
|
222041
|
1394/11/17
|
نامه
|
**
|
عدم برقراری بیمه بیکاری مادران شیرده علی رغم داشتن رای مراجع حل اختلاف .
***
|
| 190
|
107624
|
1395/06/13
|
نامه
|
**
|
تبصره یک ماده 3 قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی 1-مادرانی که دور کار هستند نیز مش
...
***
|
| 278
|
131327
|
1395/07/14
|
نامه
|
**
|
کاهش ساعات کاری بانوان شاغل دارای شرایط خاص
***
|
| 363
|
122155
|
1396/06/29
|
نامه
|
**
|
مدت مرخصی ساعتی برای مادران دارای دو فرزند دوقلو و بالاتر به میزان دو ساعت در روز می باشد .
***
|