14
|
129716
|
1389/01/17
|
نامه
|
**
|
رسیدگی به اختلافات مربوطه به نوع کار، یا حرفه کارگر در صلاحیت مراجع حل اختلاف مستند به ماده 157 قانون کار می باش
...
***
|
27
|
15612
|
1392/09/10
|
نامه
|
**
|
مطالبی در خصوص قراردادکار و تمدید ضمنی آن ، طبقه بندی مشاغل و ماده 151 قانون کار و عیدی شاغلین در بخش دولتی .
***
|
30
|
158219
|
1392/09/12
|
نامه
|
**
|
تمدید ضمن قراردادکار برای یک دوره می باشد و بیش از یک دوره کارگر دائمی تلقی می شود با شرایط خاص که در نامه فوق ا
...
***
|
94
|
119821
|
1393/06/24
|
نامه
|
**
|
تمییز قراردادهای کار موضوع قانون کار از سایر قراردادهای مشابه ( قراردادپیمانکاری و سایر متعهد به نتیجه می باش
...
***
|
116
|
227031
|
1393/12/03
|
نامه
|
**
|
مفاد 2، 3و7 قانون کار در مورد کار تابع و قراردادهای کار و پیمانکاری .
***
|
119
|
228495
|
1393/12/04
|
نامه
|
**
|
در تمام مواردی که که مالکیت کارگاه اعم از عین یا منفعت به ثالث منتقل می گردد -اعم از اینکه به اختیار کارفرما با
...
***
|
140
|
600
|
1394/01/09
|
نامه
|
**
|
مشمولان نظام وظیفه طبق ماده 62 قانن خدمت وظیفه عمومی وبند ج ماده 9 قانونکار نمی توانند مشغول به کار شوند.
***
|
152
|
71544
|
1394/04/21
|
نامه
|
**
|
پیمان دهنده ای که خلاف ماده 13 عمل نماید هیچ ارتباطی با صدور دستور توقیف مطالبات یا ضمانت های پیمان کار ندارد.
***
|
198
|
37025
|
1387/04/12
|
دستورالعمل
|
**
|
دستورالعمل شماره 5 - سابقه کار کارگر با سایر ادله اثبات احراز شود. دعاوی بیمه نمودن کارگر ماده (148) قانون کار از
...
***
|
203
|
94647
|
1388/09/21
|
دستورالعمل
|
**
|
دستورالعمل شماره 11 - نحوه تنظیم قرارداد کار و بند های آن . با صدور دستورالعمل شماره 41 ، این دستورالعمل منسوخ شده
...
***
|