شماره :
198297
تاریخ :
1393/10/23
ماهیت :
نامه
صادر کننده :
اداره کل روابط کار و جبران خدمت - وزارت متبوع
چکیده :
در صورتیکه کارفرما علاوه بر مزد مبنا، عناوین مزدی دیگری را محاسبه کند به گونه ای که تبدیل بر عرف شود ، مکلف به ادامه عرف خواهد بود مگر اینکه طبق ماده 26 قانون کار اقدام نماید.
توضیحات :
توضیح ندارد!